Ny plan ska stärka ungas väg in i besöksnäringen

Helsingborgs stad presenterar en ny kompetensförsörjningsplan för besöksnäringen. Syftet är att möta branschens ökande behov av arbetskraft, skapa fler vägar till jobb för unga och bidra till att behålla samt vidareutveckla den personal som redan finns i sektorn.

Planen har sin utgångspunkt i stadens destinationsstrategi Älska Helsingborg, som bygger på samverkan och hållbarhet med målet att utveckla en destination präglad av själ, hjärta och driv.

Besöksnäringen pekas ut som en central framtidsbransch för Helsingborg, men många företag upplever svårigheter att rekrytera rätt kompetens. Den nya planen samlar utbildningsaktörer, näringsliv och kommunen i ett gemensamt arbete för att säkra tillgången på kompetens – från grundskolan till arbetslivet.

– Vi vill visa unga att ett första jobb inom besöksnäringen kan vara starten på en lång och utvecklande karriär. Genom praktikplatser och utbildningssamarbeten vill vi skapa verkliga möjligheter. Tidiga kontakter med arbetslivet och tydliga vägar vidare gör det lättare för unga att ta steget ut i arbete och samtidigt stärka branschen, säger Maria Rosenlund, strateg på kompetensförsörjningsenheten vid arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad.

Ett av planens huvudspår är att stärka kopplingen mellan skola och arbetsliv. Genom ett utökat samarbete mellan företag och skolor – både på grundskole- och gymnasienivå – ska elever få möjlighet att upptäcka branschen i praktiken via praktikplatser, studiebesök och gemensamma aktiviteter.

Planen betonar också vikten av kvalitetssäkring inom utbildningar på alla nivåer för att säkerställa att företagen får den kompetens som efterfrågas och att fler unga kan se besöksnäringen som en attraktiv framtidsväg.