Text och bild: Karin Jonsson Jag sprider kontinuerligt kunskap om en beprövad ledningsstrategi för effektivt tänkande och agerande. Som härstammar från coachingmetodiken och gör tänkande hjärnor ansvars- och energifulla. Det som väl borde vara värdefullast för vilken familj, verksamhet och regering som helst att säkra. Oavsett politisk ideologi, religion, ålder, kön eller hemvist. Med hävstångseffekt […]
Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön är en grundläggande princip inom svensk arbetsrätt och kommer främst till uttryck i Arbetsmiljölagen. Av lagen framgår att arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Detta ansvar är inte begränsat till arbetsgivarens lokaler, utan är knutet till själva arbetets utförande. Därmed […]
Malin, du är så arg jämt. Den kommentaren fick jag höra på en middag. Det var en gammal bekant som hade förmedlat denna djupa insikt till middagsvärden som vidarebefordrade budskapet. Utgångspunkten var mina inlägg i sociala medier. Jag var tvungen att fundera över vad jag skrivit för inlägg det senaste året. Förutom bilder på min […]
Förr eller senare ställs de flesta ägare av ägarledda företag inför samma avgörande fråga: vad händer den dag jag kliver åt sidan? Skälen kan vara olika. Kanske är det dags att lämna över till nästa generation och låta barnen driva verksamheten vidare. Kanske innebär ålder och/eller nya prioriteringar att tiden är inne att hitta en […]
Ibland får man känslan av att Trump svingar till höger och vänster utan någon egentlig strategi bakom. Det stämmer nog ibland, men det finns ofta skarpare målsättningar än man kan tro bakom USA:s agerande. En sak, som kanske gick många förbi i diskussionerna om ett nytt handelsavtal mellan EU och USA under förra året, var […]
Text och bild: Karin Jonsson. Hjärnans försvarare i AI-racet. Jag påminner återkommande om det som väl borde vara det effektivaste löftet för politiker att hålla: Snabb tillväxt av sammansvetsande strategier som gör det möjligt för så många som möjligt att bidra till handlingskraftiga lösningar i sin egen vardag. Något som skulle kunna liknas vid AI-sfärens […]
Konsultavtal är ett vanligt alternativ till anställning och används av många företag, inte minst av stora arbetsgivare i Östergötland. Aspekter som flexibilitet, specialistkompetens och möjligheten att växa utan långsiktiga åtaganden gör konsultlösningar attraktiva. Samtidigt finns en påtaglig risk för att ett konsultavtal i efterhand bedöms vara ett anställningsavtal, vilket i praktiken kan innebära att uppdragstagaren […]
Många beslut som påverkar Sveriges utveckling inom en rad områden fattas av politiker. Inte bara för att besluten ligger till grund för förändringar i regelverk, skatter och bidrag, utan också för att de över tid påverkar vad människor tycker är rimligt och vettigt. Om politiker motiverar sina beslut med något som låter som fakta, tar […]
Så här mot slutet av året är det kutym att summera hur saker och ting har gått. För större skeenden kan man kan få vänta ganska länge på att få veta hur det egentligen har gått. I början av november släppte EU-kommissionen den rafflande årliga rapporten om hur växthusgasutsläppen utvecklats inom unionen under 2024, som […]
EU:s lönetransparensdirektiv, som ska implementeras i svensk lagstiftning senast i juni 2026, innebär en av de mest genomgripande förändringarna av lönebildningen på senare år. Kraven på objektivitet, dokumentation och öppenhet är betydande, men direktivet bör inte enbart betraktas som en fråga om efterlevnad. Det utgör också en möjlighet för organisationer att ta en tydlig ledarroll […]